人材育成

当社の教育理念

入社前教育
内定者に対して、秋口から入社前の期間、情報処理専門機関にお願いして、通信教育により基礎情報処理技術者教育を行います。
新人教育
  • 1.マナー
    学生時代は見過ごすことが多かった社会人のマナーについて勉強します。
  • 2.専門教育
    最新のソフトウェアテクノロジーについて、インフラおよび開発言語の勉強を3ヶ月行います。
技術進歩の激しい業界です。講習会に参加するなどして常に最新技術の取得に努めます。
入社前教育
入社4〜5年すると一人前になります。
今度はどう他人に意志を伝えるか、お客様の意志は何なのかなど、他人との関係が重視されます。
そのための一般研修を行います。